marți , 25 iulie 2017

Hunedoara. Ucenicia, un subiect tabu pentru firmele din județ

Ar fi benefică, dacă s-ar practica. Ucenicia, neabordată în județul Hunedoara de către angajatori. Deși este o opțiune ce sporește bugetul pentrufirme, din cauza facilităților pe care le are, inclusiv prin faptul că angajatorii primesc și bani pentru că îi formează pe tineri. Ucenicia reprezintă soluția pentru adaptarea formării profesionale realizată pe baza unui contract.

„În județul Hunedoara nu am avut astfel de solicitări. Cred că această opțiune este benefică acolo unde nu se găsesc forțe de muncă, iar la noi rata șomajului este destul de mare”, a declarat, pentru GDD, Rodica Peter, directorul AJOFM Hunedoara.

Ca ucenici pot fi încadrați toți cei care au vârsta peste 16 ani și care nu dețin calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Formarea profesională îi adaptează atât pe angajatori, cât și pe cei care se înscriu în acest program, unul din obiective fiind chiar și păstrarea unor meserii tradiționale.

Pentru a-și angaja ucenici, angajatorii trebuie să respecte o serie de cerințe, una din ele fiind încheierea unui contract de ucenicie la locul de muncă. Acesta poate primi lunar din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, acest buget fiind o sumă cu 60% din valoarea indicatoruli social de referință al asiguraților pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare.

Suma pe care angajatorii o vor primi are în prezent valoare de 500 de lei, bani care se vor acorda proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic și pentru perioada concediului anual al ucenicului.

Angajatorul trebuie să încheie contractul cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contract, acest lucru fiind un fel de convenție între părți.

Angajatorul încheie cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenţie. Durata contractului de ucenicie nu poate fi mai mare de 36 de luni şi mai mică de 12 luni.

Ucenicul are parte de o formare profesională ce cuprinde pregătirea teoretică și/sau practică și ca rezultat are dobândirea unui certificate de calificare profesională. Cel care prestează muncă pentru un angajator, fiind încadrat ca ucenic, primește și salariu, care este aproximativ egal cu salariul de bază minim brut pe țară, pentru un program de opt ore pe zi și 40 de ore în medie pe săptămână.

Iulia BĂLUȘĂ


Warning: Unknown: write failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/tmp) in Unknown on line 0