Cele mai bune locuri de munca pentru flexibilitate

Avand o cerere mai mare de locuri de munca flexibile, in timp ce multe companii ii imping pe lucratori sa se intoarca la birou, poate fi o provocare pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa gaseasca posturi care ofera diferite grade de flexibilitate. Am intocmit o lista de roluri care merita luate in considerare, impreuna cu cateva sfaturi despre cum sa inscrieti unul. 

Cele mai bune locuri de munca pentru flexibilitate

Intr-un studiu McKinsey & Company din 2022, 40% dintre cei 13.382 de lucratori la nivel global chestionati au declarat ca flexibilitatea la locul de munca este prioritatea numarul 1 pentru ei. In acelasi an, un studiu Tracking Happiness a constatat ca capacitatea de a lucra de la distanta a crescut fericirea cu 20%. Cercetarea a indicat, de asemenea, o scadere a fericirii odata ce politicile de intoarcere la birou au fost stabilite.

Aceste date nu sunt surprinzatoare. Munca la distanta in timpul pandemiei i-a adus pe multi dintre forta de munca sa beneficieze de lucrul de acasa, de a avea program flexibil si, in unele cazuri, de a deveni propriul tau sef. Dar, in mijlocul unei piete a muncii in continua schimbare, gasirea unui loc de munca flexibil poate fi un loc de munca cu norma intreaga in sine.

Am facut o parte din munca de picior pentru tine, compiland lista de mai jos cu 20 de optiuni flexibile de munca. Fie ca vin cu aranjamente de telecommuting, programe flexibile sau cu fractiune de norma sau contracte de liber profesionist, aceste locuri de munca va pot oferi flexibilitatea pe care o cautati. 

1. Director de cont

Directorii de cont se ocupa de multe sarcini, inclusiv construirea de relatii cu clientii, identificarea de noi clienti si mentinerea conturilor. Directorii de cont ar trebui sa aiba experienta de negociere, abilitati de vanzari si abilitati puternice de comunicare. Aceasta pozitie este disponibila intr-o varietate de industrii, ceea ce inseamna ca este posibil sa puteti gasi un rol de director de cont care se potriveste bine cu interesele dumneavoastra personale.

Fiind o meserie care se bazeaza pe comunicarea interpersonala, poate fi realizata prin telecommuting datorita aparitiei unor programe precum Zoom, Microsoft Teams si a altor instrumente de comunicare si colaborare. Aspectele indepartate ale functiei de director de cont va permit sa traiti un stil de viata mai flexibil.

Tipul de flexibilitate oferit: Telecommuting

2. Specialist in comunicare

Un specialist in comunicare lucreaza in relatii publice, marketing sau alte forme de promovare pentru a creste gradul de constientizare a publicului despre o companie sau marca cu privire la bunurile sau serviciile sale. Ei construiesc si mentin relatii intre organizatie si mass-media si public, lucrand pentru a dezvolta strategii de comunicare care completeaza planurile de afaceri si misiunea generala a companiei. Specialistii in comunicare ar trebui sa inteleaga managementul relatiilor, expertiza in comunicare si abilitatile de rezolvare a problemelor. In plus, este adesea necesara experienta anterioara.

Specialistii in comunicare se incadreaza in categoria joburilor interpersonale care pot fi realizate de la distanta. Pe langa posibilitatea de telecommuting, exista optiuni pentru freelance. De exemplu, puteti obtine o munca temporara ca specialist in comunicare daca o companie are o campanie sau un proiect specific pe termen scurt care necesita o atentie suplimentara in comunicare.

Tipuri de flexibilitate oferite: Telecommuting, optiuni pentru freelance

3. Reprezentant serviciu clienti

Lucrul in serviciul pentru clienti se explica de la sine: raspundeti la intrebarile despre produse si servicii si gestionati si rezolvati reclamatiile. Deserviti clientii unei companii . A fi un reprezentant al serviciului pentru clienti necesita abilitati excelente de comunicare si abilitati de introducere a datelor pentru a avea succes. Aceste locuri de munca pot fi de nivel de intrare, dar companiile pot solicita o diploma de asociat sau de licenta sau mai multi ani de experienta relevanta.

Lucrul in serviciul pentru clienti ofera o gama larga de optiuni de flexibilitate in comparatie cu alte roluri. De fapt, tendinta de externalizare, impreuna cu pandemia care ii impinge pe oameni sa lucreze de acasa, a facut ca aceste locuri de munca sa fie perfecte pentru munca de la distanta. De asemenea, o mare parte din aceste roluri sunt disponibile cu companii mai mari, astfel incat este disponibil un amestec de ture si durate de contract. Posturile de servicii pentru clienti pot avea program full-time si part-time si pot include contracte temporare sau independente.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, posturi temporare, optiuni pentru freelance, telecommuting si programe flexibile

4. Plimbator de caini

Plimbarea cainilor este o meserie interesanta pentru cei care cauta un loc de munca care accepta animale de companie. Plimbatorii de caini sunt angajati de proprietarii de caini pentru a-si plimba cainii atunci cand sunt la serviciu sau in afara orasului, astfel incat turele pot varia pe parcursul zilei. Pe langa faptul ca este confortabil in preajma cainilor si este capabil fizic sa-i plimbe, de obicei nu exista cerinte formale pentru a fi plimbator de caini. Salariul nu este prea profitabil, dar cu multi clienti si cu ajutorul unor aplicatii precum Rover si Wag!, puteti obtine un salariu surprinzator de decent si va puteti construi o cariera.

Atractia plimbarii cainilor, pe langa faptul ca esti in preajma celor mai buni prieteni ai omenirii, este ca te poti bucura de o varietate de programe. Ai o flexibilitate totala in a alege zilele in care lucrezi, cate ore in fiecare zi si chiar si cartierele in care calatoresti. Daca doriti un pic de formalitate si consecventa, exista mai multe companii traditionale de plimbare a cainilor pentru care sa lucreze, care ofera programe full-time si part-time.  

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, posturi temporare, optiuni pentru liber profesionist si programe flexibile

5. Scriitor independent

Un scriitor independent este angajat sa livreze un articol despre un subiect solicitat, care necesita, de obicei, cercetari ample. In functie de expertiza lor, scriitorii independenti scriu continut pentru o varietate de clienti din diferite industrii. Scriitorii independenti au de obicei nevoie de un portofoliu de mostre de scris si de abilitati gramaticale puternice pentru a rezerva cu succes locuri de munca.

Includerea cuvantului „independent” in titlul postului vorbeste despre factorul sau de flexibilitate. Majoritatea scriitorilor independenti sunt angajati pe baza de contract si li se ofera libertatea de a finaliza misiunea oriunde si oricand doresc, atata timp cat aceasta este pana la termenul convenit. Daca aveti suficienta experienta sau aveti o experienta solicitata, puteti chiar sa incepeti propria afacere independenta.

Tipuri de flexibilitate oferite: Optiuni pentru freelance, posturi temporare si programe flexibile

6. Drivere de concerte

Gig drivers se refera la liber profesionisti sau antreprenori angajati si platiti pentru anumite misiuni si sarcini, spre deosebire de semnarea ca angajat intr-o pozitie cu norma partiala sau cu norma intreaga. Astfel de roluri pot implica servicii care ofera calatorilor calatorii catre o destinatie, cum ar fi Uber si Lyft, sau livrare la livrare, cum ar fi Grubhub si DoorDash. Acest concept a evoluat chiar si la servicii precum Instacart si Shipt, care fac ca angajatii de concert sa cumpere clientilor si apoi sa livreze marfurile. Aceste locuri de munca necesita un vehicul de incredere, un permis de conducere, un smartphone si un dosar de conducere curat.

Cu economia gig, cel mai mare atractie este sa poti lucra la conventia ta. Companii precum Uber isi lasa soferii sa lucreze la orice ora se potriveste programului lor. Acest lucru este ideal pentru persoanele care incearca sa obtina un al doilea venit sau care au nevoie de un loc de munca care sa se potriveasca unui anumit program. Cu toate acestea, unele companii de livrare precum Gopuff ofera o programare mai traditionala cu norma intreaga si cu fractiune de norma, cu schimburi stabilite care permit mai multa stabilitate. 

Tipuri de flexibilitate oferite: optiuni pentru freelance, programe flexibile si unele programe full-time si part-time

7. Designer grafic

Un designer grafic are de obicei sarcina de a crea materiale vizuale de marca care sunt utilizate de companii in interior si in exterior. Continutul creat de designeri grafici poate include logo-uri, carti de vizita, reclame si design pentru e-mailuri si bloguri. Designerii grafici au experienta cu instrumente digitale precum Adobe Creative Cloud si au fost fie formati la scoala, fie au un portofoliu care arata ani de experienta in lumea reala. 

Designerii grafici independenti beneficiaza de o flexibilitate semnificativa, cu conditia sa poata asigura suficiente proiecte independente pentru a-si castiga existenta. Multi folosesc site-uri precum Fiverr sau Upwork pentru a gasi clienti in timp ce isi percep propriile tarife si lucreaza conform propriului program. Alternativ, designerii grafici pot lucra intern la o agentie, firma sau studio, unde au salariu mai consistent si ore regulate.  

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, posturi temporare, optiuni pentru freelance, telecommuting si programe flexibile

8. Antrenor personal

Lucrul ca antrenor personal poate fi o alegere excelenta de cariera pentru cei pasionati de fitness si stiluri de viata sanatoase. Antrenorii personali sfatuiesc si indruma clientii cu privire la exercitiile fizice in siguranta si dezvoltarea rutinelor sanatoase. Profesia necesita de obicei o diploma de liceu sau echivalent, in plus fata de o certificare in fitness, nutritie sau sanatate. Unele certificari de antrenor personal pot dura pana la trei pana la patru luni.

Antrenorii personali lucreaza de obicei pentru o sala de sport, care poate oferi ore flexibile si un aflux de clienti. Odata infiintati, antrenorii personali pot lua clienti privati si pot percepe tarife orare mari pentru serviciile lor, lucrand atat cat doresc. In timpul pandemiei, instruirea oamenilor de la distanta prin videoconferinta a devenit mai obisnuita si este inca o optiune astazi, facand aceasta munca si mai convenabila.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, program flexibil, optiuni pentru freelance si telecommuting

9. Fotograf

Fotografii care pot face fotografii de calitate sunt doriti in toate industriile. Fie ca este vorba de moda, mancare, calatorii sau nunti, fotografi sunt necesari pentru a surprinde momentul si a transmite o poveste clientilor. Pentru a nota munca, fotografii au nevoie de un portofoliu care sa-si prezinte talentul si echipamentele de ultima generatie pentru a indeplini fiecare sarcina.

Cu suficienta experienta si un portofoliu solid, fotografii pot rezerva in mod constant proiecte independente. Se pot specializa intr-un anumit tip de fotografie, cum ar fi fotografia de nunta, sau pot dezvolta o mare varietate de servicii foto. Fotografii independenti se pot bucura de ore de lucru mai scurte, cu tarife mai mari, desi exista si cateva oportunitati de a lucra cu norma intreaga sau cu norma partiala pentru o companie care necesita in mod constant continut vizual, cum ar fi un magazin de bijuterii. De asemenea, aveti optiunea de a va incepe propria afacere de fotografie.

Tipuri de flexibilitate oferite: optiuni pentru independenti, programe flexibile, programe cu norma intreaga si cu fractiune de norma si optiuni temporare.

10. Instalator

Instalatia sanitara este o profesie care aproape ca garanteaza angajarea atata timp cat iti faci treaba bine, deoarece cererea pentru servicii de instalatii sanitare nu va disparea prea curand. Instalatorii trebuie sa finalizeze formarea profesionala, urmata de o ucenicie. In timp ce aspirantii instalatori invata meseria si se pregatesc pentru a-si obtine licenta, ei pot lucra sub supravegherea unui instalator autorizat pentru a castiga experienta si expertiza. 

Beneficiile de a deveni instalator includ flexibilitatea locului de munca, stabilitatea si potentialul mare de castig. Instalatiile sanitare nu se limiteaza la o anumita zona si pot aduce afaceri in continuare, indiferent de locul in care locuiti. Odata licentiati, instalatorii pot lucra independent sau pentru un anumit client sau afacere. Daca lucreaza independent, ei au libertatea de a-si alege propriile ore si de a stabili tarife competitive. Retineti, totusi, ca unii instalatori trebuie sa fie de garda in caz de urgente, care va pot intrerupe echilibrul dintre viata profesionala si viata privata.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, optiuni pentru liber profesionist si optiuni temporare

11. Manager de proiect

Un manager de proiect este o persoana responsabila de gestionarea de zi cu zi a unei anumite initiative. Ei pot fi priviti ca CEO sau seful unei echipe temporare, iar astfel de pozitii pot fi gasite intr-o multitudine de industrii. Managerii de proiect initiaza si conduc proiecte, asigurandu-se ca fiecare membru al echipei implicat este in pas pentru a-si duce munca. De obicei, managerii de proiect trebuie sa aiba abilitati interpersonale si de gandire critica si sa fie meticulosi cu detaliile. Aproape intotdeauna au o diploma de facultate, care este adesea imbunatatita cu o multime de certificari de management de proiect. 

In calitate de manager de proiect, beneficiati de a fi solicitat in multe industrii si afaceri de toate dimensiunile. Puteti lucra cu o companie mare sau puteti fi o parte esentiala a unui startup. Acest lucru va ofera optiunea de a lucra cu program traditional cu norma intreaga, contracte pe termen scurt sau lung, independent sau ca consultant. Daca echipa pe care o conduceti este bine echipata pentru a fi supravegheata de la distanta, puteti face munca la distanta.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, optiuni pentru freelance, telecommuting si optiuni temporare

12. Recruter

Recrutorii sunt responsabili pentru angajarea de noi lucratori pentru o anumita companie. Ei selecteaza, intervieveaza si angajeaza angajati sau introduc candidati in conducta de recrutare a unei companii. Persoanele potrivite pentru acest rol au abilitati interpersonale puternice si pot avea o diploma in resurse umane. 

Recrutorii se pot bucura de o multitudine de optiuni de lucru flexibile. Ei pot lucra cu norma partiala sau cu norma intreaga si, atunci cand servesc ca recruiter tert contractat, isi stabilesc propriile ore. Recrutorii pot fi platiti cu o rata fixa ​​sau, in unele cazuri, isi pot face veniturile pe baza unor comisioane. Deoarece aproape toata recrutarea se face virtual astazi, ei pot face telecommuta. 

Tipuri de flexibilitate a locurilor de munca oferite: ora cu norma intreaga sau cu jumatate de norma, program flexibil, telecommuting, optiuni pentru liber profesionist si optiuni temporare

13. Reprezentant de vanzari

Un reprezentant de vanzari vinde produsele si serviciile unei companii unor potentiali clienti. Ei identifica nevoile publicului tinta, scriu rapoarte de vanzari si lucreaza pentru a inchide vanzarile, convingand clientii sa mearga cu aceasta afacere anume. Ei trebuie sa aiba o mare negociere, gandire critica si abilitati de oameni. Reprezentantii de vanzari nu au nevoie de obicei de o diploma universitara, dar in anumite industrii, a avea o diploma similara va poate ajuta sa va angajati.

Reprezentantii de vanzari au adesea optiuni de lucru flexibile. Nu este neobisnuit sa lucrezi cu norma partiala sau cu norma intreaga sau pe baza de contract. Este posibil sa aveti un salariu de baza plus comision sau sa lucrati numai din comisioane, caz in care trebuie sa lucrati doar atat cat doriti sa castigati. Desi inainte era obisnuit ca agentii de vanzari sa calatoreasca la clienti, multe intalniri de vanzari au loc in zilele noastre prin apeluri video. 

Tipuri de flexibilitate a locurilor de munca oferite: ora cu norma intreaga sau cu jumatate de norma, program flexibil, telecommuting, optiuni pentru liber profesionist si optiuni temporare

14. Specialist SEO

Specialistii SEO studiaza, analizeaza si lucreaza pentru a imbunatati clasamentul de cautare al unei companii sau al marcii, cunoscut si sub denumirea de optimizare pentru motoarele de cautare. Ei folosesc programe precum Google Ad Manager si Google Analytics, impreuna cu o varietate de alte programe software, pentru a influenta rezultatele cautarii in numele unei companii. Specialistii SEO au de obicei fie o diploma, fie certificari relevante si experienta in gestionarea SEO. 

Avand principalele responsabilitati ale unui specialist SEO concentrate pe analiza continutului site-ului si pozitionarea in motoarele de cautare, acestia pot obtine o flexibilitate semnificativa in ceea ce priveste locul in care lucreaza. Atata timp cat exista acces la o conexiune securizata la internet, telecommutingul nu ar trebui sa fie deloc o problema. In plus, aceste roluri pot fi independente si bazate pe contract, astfel incat sa aveti control asupra cate ore lucrati.

Tipuri de flexibilitate a locurilor de munca oferite: programe cu norma intreaga si cu fractiune de norma, optiuni pentru liber profesionisti, programe flexibile, optiuni de telecommuting si optiuni temporare

15. Manager social media

Managerii de social media creeaza, planifica si gestioneaza prezenta social media a unei companii, organizatii sau marci. Ei extrag o varietate de valori fie de pe platformele de socializare in sine, fie folosind software-ul terta parte precum Hootsuite pentru a analiza performanta sociala si pentru a face orice imbunatatiri necesare. Managerii de retele sociale au nevoie de obicei de o diploma de licenta, dar certificatele de pregatire si o experienta semnificativa de lucru ar putea sa te angajeze.

Avand in vedere gestionarea retelelor sociale care necesita cercetare, comunicare interpersonala si timp semnificativ online, pozitia este pregatita pentru lucru la distanta si programare flexibila. Fiecare companie beneficiaza astazi de o prezenta puternica in retelele sociale, asa ca acesta este un rol solicitat. Indiferent daca lucreaza intern sau independent, managerii retelelor sociale pot gasi aranjamentul de lucru potrivit pentru stilul lor de viata.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, telecommuting, optiuni pentru freelance si roluri temporare

16. Dezvoltator de software

Dezvoltatorii de software, in cei mai simpli termeni, creeaza software si aplicatii pentru computere. Ziua lor include planificarea, scrierea, dezvoltarea, testarea si mentinerea programelor utilizate in operatiunile zilnice ale unei companii. De obicei, dezvoltatorii de software au diplome in informatica sau tehnologia informatiei si cunoasterea diferitelor limbaje de programare. Sunt adepti la gandirea critica si la conceptualizarea logica, ajutati de comportamentul matematic. A deveni un dezvoltator de software se poate realiza prin luarea de programe de formare pe termen scurt, obtinerea de certificari si dobandirea de experienta in viata reala.

Dezvoltatorii de software sunt de obicei la mare cautare, oferindu-le flexibilitate de lucru. Pe langa faptul ca sunt salariati ca angajat cu norma intreaga sau cu norma partiala, ei pot lucra cu contract si independent pentru mai multi clienti. Desigur, cu acest rol axat pe computer, telecommuting si munca la distanta sunt extrem de fezabile, desi acest tip de munca poate necesita mult timp. 

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, telecommuting, optiuni pentru freelance si roluri temporare

17. Traducator

Traducatorii sunt persoane bilingve sau multilingve care lucreaza pentru a converti cu acuratete scrisul sau conversatiile inregistrate dintr-o limba in alta. Abilitatile lor sunt transferabile in diferite industrii, deoarece traducatorii pot lucra in locuri de munca juridice, stiintifice, educationale si de consum. In mod evident, traducatorii trebuie sa aiba o intelegere puternica a limbii, deoarece indatoririle lor sunt sa creeze o traducere corecta si lizibila a textului. In timp ce cea mai importanta cerinta este un nivel ridicat de abilitati de citire, scriere si limbi straine, traducatorii pot avea nevoie si de o diploma sau de certificari in limbile lor specifice. 

Cu multe industrii care necesita traducere, munca ca traducator ofera o multime de optiuni de angajare. Puteti fi angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de norma intr-o companie care are in mod constant informatii care trebuie traduse sau puteti lucra independent cu organizatii pe termen scurt. Telecommutingul este de obicei disponibil, deoarece materialul care trebuie tradus necesita rareori asistenta personala (spre deosebire de serviciul de interpret). 

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, telecommuting, optiuni pentru freelance si roluri temporare

18. Tutor

Un tutore este un educator responsabil pentru furnizarea de ajutor individual sau la clasa studentilor care au nevoie de predare suplimentara. In mod obisnuit, tutorii sunt specializati intr-un singur subiect si ei revizuiesc munca unui student si evalueaza stilul lor de invatare pentru a gasi cea mai buna solutie educationala. Tutorii trebuie sa aiba abilitati interpersonale pentru a intra in legatura cu studentii, iar abilitatile lor de comunicare trebuie perfectionate pentru a traduce concepte dificile in lectii digerabile pentru mintile tinere. Tutorii pot avea o diploma in materia pe care o predau, dar se pot stabili si prin dobandirea de experienta si certificari. 

In anii trecuti, tutorii au lucrat la fata locului cu studentii, dar pandemia a zdruncinat structurile traditionale de invatare. Sesiunile pot fi finalizate acum pe Zoom si cu platforme de invatare online. Tutorii isi pot construi propria clientela pentru o cariera independenta flexibila la distanta sau pot lucra cu norma intreaga sau partiala pentru un centru de invatare personal sau virtual.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, telecommuting, optiuni pentru freelance si roluri temporare

19. Asistent virtual

Un asistent virtual este un asistent care nu se afla la fata locului. In timp ce lucreaza de la distanta, acestia sunt responsabili pentru furnizarea de servicii administrative pentru o companie sau organizatie, indeplinind sarcini precum raspunsul la apeluri telefonice, introducerea datelor si programarea intalnirilor. Indatoririle lor pot varia, in functie de client, iar postul necesita abilitati interpersonale puternice, o mentalitate orientata spre detalii si abilitati organizationale solide. De obicei, asistentii virtuali nu au nevoie de o diploma de facultate, dar candidatii cu experienta sau certificari specifice sunt probabil sa iasa in evidenta.

Desi prezenti inainte de pandemie, asistentii virtuali au explodat in cererea in ultimii ani. Pe masura ce piata se stabileste cu impulsul continuu de intoarcere la birou, exista inca oportunitati de a lucra virtual ca receptioner sau asistent executiv, oferindu-va flexibilitatea de a lucra de acasa. Companiile cauta in cea mai mare parte asistenti cu norma intreaga, dar exista optiuni pentru posturi cu norma partiala, contract si liber profesionist.

Tipuri de flexibilitate oferite: program cu norma intreaga si cu fractiune de norma, telecommuting, roluri temporare si optiuni pentru liber profesionist

 20. Dezvoltator web

Dezvoltator web este un termen umbrela care acopera persoanele care fac dezvoltare front-end, back-end si full-stack pentru a construi site-uri web. Ei cunosc de obicei o varietate de limbaje de codare, cum ar fi JavaScript, HTML5, PHP si Rails. Aceste roluri necesita abilitati de gandire critica si o mentalitate orientata spre detalii pentru a se asigura ca toate codurile functioneaza fara probleme. Veti dori sa aveti o diploma in informatica sau certificari si o experienta semnificativa.

Putine afaceri de astazi pot reusi fara un site web si, ca atare, dezvoltatorii web sunt solicitati. Acestia pot lucra pentru o singura companie sau agentie sau pot opta sa mearga pe calea independentilor si sa contracteze cu mai multi clienti. Deoarece aceasta este o profesie bazata pe web, abilitatea de a face telecommuta si de a lucra de la distanta este de obicei o data, desi pot fi necesare multe ore. 

Tipuri de flexibilitate oferite: program full-time si part-time, telecommuting, proiecte pe termen scurt si lung, optiuni de liber profesionist si roluri temporare

Sfaturi pentru a gasi un loc de munca flexibil

Din fericire, a gasi un loc de munca flexibil este mai usor astazi decat oricand. Iata cateva strategii:

• Folositi site-uri de retele de locuri de munca, cum ar fi LinkedIn si alternativele sale, care va permit sa cautati locuri de munca cu un filtru setat pentru munca de la distanta sau contract.
• Profitati de oportunitatile de liber profesionist pe site-uri de pe piata muncii, cum ar fi Upwork si Fiverr.
• Listati-va serviciile in directoare ale comunitatii online si baze de date specifice industriei.
• Oferiti reduceri de recomandare in care oferiti clientilor existenti o reducere a ratei daca va trimit catre clienti suplimentari.
• Alaturati-va unor grupuri de intalnire in persoana, unde puteti partaja serviciile pe care le furnizati cu oamenii din zona dvs.
• Creati un site web de marca personala pentru a va prezenta abilitatile, CV-ul, portofoliul si marturiile clientilor si partajati linkul site-ului pe platformele si forumurile de socializare.

Viitorul dvs. de flexibilitate in munca

Odata cu resetarea pietei muncii dupa o schimbare substantiala catre munca la distanta, nimeni nu poate fi sigur unde vor sta lucrurile peste cinci ani. Cu toate acestea, daca a avea un loc de munca flexibil este o prioritate curenta, rolurile de mai sus – impreuna cu aceste idei de afaceri la domiciliu – sunt unele dintre cele mai bune optiuni disponibile in prezent. Retineti ca, cu cat sunteti mai calificat si mai experimentat, cu atat mai mult veti putea sustine ca meritati sa va angajati in circumstante flexibile. In curand vei fi pe drumul catre un echilibru mai bun intre viata profesionala si viata privata.