In ciuda acestui fapt, este posibil sa refuzati cererea de interviu din mai multe motive. Poate ai acceptat deja un post in alta parte, ai facut niste interviuri informationale si nu crezi ca te-ai potrivi cu cultura companiei sau actualul tau angajator ti-a dat o promovare si nu mai vrei sa pleci.
Oricare ar fi cazul, este absolut normal sa va anulati aplicatia. Nu vei parea neprofesionist sau nerecunoscator daca abordezi situatia cu respect si politicos.
Asta nu face sa spui nu mai putin inconfortabil. Nu este usor sa refuzi o oportunitate, mai ales cand vine vorba de laude. Majoritatea oamenilor se tem in mod natural de a-i dezamagi pe ceilalti si vor sa se ridice la inaltimea asteptarilor lor. Dupa ce ati primit un e-mail magulitor care va complimenteaza istoricul de lucru, este normal sa doriti sa va rascumparati participand la interviu.
Paradoxul alegerii nu face decat sa complice mai mult lucrurile. Vrei sa iei cea mai buna decizie posibila, dar a avea prea multe optiuni poate provoca paralizia analizei. Iar refuzul unui prim interviu – si o potentiala perspectiva de angajare – ar putea simti ca ti-ai limita calea in cariera.
Desi intregul proces ar putea parea descurajant, urmatoarele sfaturi va vor ajuta sa invatati cum sa refuzati un interviu de angajare si sa va simtiti bine.
Este neprofesional sa refuzi un interviu?
Nu, nu este neprofesionist sa refuzi un interviu. In medie, echipele de resurse umane primesc aproximativ 250 de cereri pentru un anunt de angajare. Desi ti se poate parea o mare problema, face parte din fluxul lor de lucru zilnic.
Apoi, dintre cei care se aplica pentru aproximativ 10 locuri de munca, aproximativ 47% primesc un interviu. Daca ai ajuns pana aici, ei cred ca ai putea fi candidatul potrivit. Dar nu ii lasi cu mana goala retragand o cerere pentru un loc de munca. Onestitatea le economiseste timp pe termen lung, iar un bun manager de angajare va aprecia transparenta ta.
Refuzul unui interviu este similar cu refuzul unei oferte de munca, dar cu o avertizare importanta: niciunul dintre voi nu a investit mult timp unul in celalalt. Exista mai putina presiune pentru a proteja relatia, deoarece nu ati construit inca una si, daca o faceti cu tact, nu veti arde nicio punte retragand aplicatia.
Trucul este sa fie scurt si dulce. Nu trebuie sa-ti explicati prea mult decizia, dar ar trebui sa oferiti o ratiune la nivel inalt daca considerati ca este potrivit. De asemenea, trebuie sa fii 100% sigur ca acesta este ceea ce vrei. Odata ce va retrageti, nu va puteti intoarce daca credeti ca ati facut o alegere gresita.
De ce ar refuza cineva un interviu de angajare?
Refuzul unui interviu de angajare este mai usor atunci cand intelegi clar motivul. Acest lucru necesita constientizarea nevoilor tale si a modului in care acest job nu se potriveste cu restul vietii tale.
Clarificarea motivelor dvs. ar trebui sa potoleasca orice teama persistenta de a pierde o functie legata de acest job. Te va ajuta sa fii sigur, stiind ca aceasta este decizia corecta in acest moment, chiar daca situatia ta se va schimba pe viitor.
Iata cateva exemple de motive pentru care ati putea refuza un interviu.
1. Ati acceptat o alta oferta de munca
Daca sunteti deloc ca o persoana care cauta un loc de munca, probabil ati depus intre 21 si 80 de cereri inainte de a primi o oferta de munca. Si ati putea primi raspunsuri de la mai multi recrutori sau manageri de angajare. Este normal sa intervievezi si sa accepti un loc de munca inainte ca o alta companie sa-ti citeasca CV-ul.
Daca esti incantat de noul tau rol, nu exista niciun motiv ca asta sa se schimbe. Singurul motiv pentru a continua cu interviul acum este daca:
- Simti ca te-ai instalat in pozitia ta actuala
- Fisa postului se aliniaza cu locul de munca visat
2. Compania arata prea multe semnale rosii
Este posibil sa fi facut cercetari suplimentare intre acum si cand ati aplicat initial pentru acest rol. Si in timpul pregatirii pentru interviu, s-ar putea sa gasiti unele lucruri care nu va plac. Poate ca au un grad scazut de implicare a angajatilor, compania nu este suficient de diversa sau pur si simplu nu va place codul vestimentar.
Toate acestea sunt motive intemeiate si aveti dreptul la dealbreakers. Simtiti-va liber sa refuzati oferta de interviu in consecinta.
3. Acesta a fost intotdeauna un job cu prioritate scazuta
Cand desfasurati o cautare frenetica a unui loc de munca, nu toate aplicatiile se vor potrivi cu descrierea „postului de vis” al dumneavoastra. Aveti un sistem de clasare pentru a identifica cele mai bune roluri pentru dvs., poate folosind o scala de la 1 la 10 pentru a lua in considerare factori precum salariul, echilibrul dintre viata profesionala si viata privata si comunitatea. Si daca aceasta noua oportunitate este o miscare laterala, are o scara de salariu scazuta sau, altfel, se situeaza mai jos decat locul de munca actual, este posibil sa nu acceptati invitatia la interviu.
4. Planurile tale de viata sau obiectivele de cariera s-au schimbat
Ceea ce parea o oportunitate de munca grozava inainte poate sa nu se mai potriveasca cu alte domenii ale vietii tale. Poate ca ati fost deschis sa va mutati orasele, dar acum doriti sa ramaneti pe loc. Poate ca ai fost bine sa lucrezi in weekend, dar alte responsabilitati cer acum acel timp. Oricare ar fi, munca ta ar trebui sa se incadreze in viata ta – si nu trebuie sa intervii pentru un loc de munca care nu va fi.
5. Nu poti (sau nu vei) pune timpul
Unele procese de interviu sunt solicitante. Intre mai multe runde de interviu si pregatirea pentru potentiale intrebari de interviu, este posibil sa nu aveti timp sa treceti peste cercuri – chiar daca sunteti curios in legatura cu rolul. Daca nu doriti sa va exersati abilitatile de intervievare, nu trebuie sa va prefaceti interes pentru procesul de angajare.
Cum sa refuzi cu respect un interviu
Este tentant sa spui da la fiecare cerere care ajunge in casuta ta de e-mail. Dar uneori, momentul pur si simplu nu este potrivit. Perfectionarea artei refuzului te va ajuta sa eviti arderea podurilor in timp ce faci alegerea potrivita pentru tine. Considerati-o o abilitate fundamentala care va ajuta sa mentineti relatiile profesionale si integritatea personala.
1. Raspunde rapid, dar nu prea repede
Vrei sa demonstrezi ca te-ai gandit mult la asta – pentru ca ai facut-o. Fa-ti timpul de care ai nevoie pentru a medita asupra deciziei tale.
Acestea fiind spuse, aici trebuie sa gasiti un echilibru delicat. Raspunsul prea repede ii va lasa sa se intrebe de ce ati aplicat in primul rand. Dar daca asteptati mai mult de o zi, veti pierde timpul pe care l-ar fi petrecut pentru a ajunge la alti candidati.
Trimiteti e-mailul de urmarire in termen de o zi de la primirea ofertei de interviu pentru a arata ca pretuiti timpul acordat intervievatorului, lasand, la randul sau, reputatia care v-a castigat cererea de interviu fara pata.
2. Fii politicos si arata-ti recunostinta
Scopul tau aici este sa eviti arderea podurilor. O relatie pozitiva ar putea duce la un viitor interviu care se aliniaza mai mult cu obiectivele tale. Chiar daca valorile acestei companii sunt drastic nealiniate cu ale tale, cuvintele circula rapid in unele industrii. Reteaua dvs. ar putea afla daca ati fost nepoliticos sau condescendent.
Imagineaza-ti declinul ca pe un e-mail de multumire. Fii respectuos si profesionist in timp ce-ti demonstrezi aprecierea pentru oportunitate.
3. Pastrati-va lumina pe detalii
Acesta este un alt caz de atingere a echilibrului corect. Daca mesajul tau este prea scurt, s-ar putea sa para nepoliticos si nepoliticos. Dar daca te lansezi in toate motivele specifice pentru care nu vrei jobul, s-ar putea sa-i jignesti cu rationamentul tau sau sa-i plictisesti pur si simplu cu detalii. Este in regula sa oferi o justificare, dar pastreaza-l vag. Un nivel inalt „Nevoile mele s-au schimbat” ar trebui sa fie suficient.
4. Recomanda pe altcineva
Daca cunoasteti pe cineva care s-ar potrivi foarte bine, trimiteti informatiile de contact pentru o recomandare. Acest lucru poate crea un scenariu de castig-castig in care prietenul tau ar putea gasi un nou loc de munca in timp ce compania isi ocupa postul vacant. Asigura-te ca prietenul tau este de acord inainte de a-i pune numele in ring.
5. Luati in considerare mediul
In cele mai multe cazuri, un raspuns prin e-mail este cel mai potrivit mediu pentru a va comunica decizia. Dar o relatie stabilita cu recrutorul sau managerul de angajare poate solicita ceva mai personal, cum ar fi un apel telefonic rapid sau un mesaj vocal.
La fel, daca un coleg de la companie v-a recomandat pentru postul, completati-l cu decizia dvs. si aratati recunostinta. Acest mic gest personalizat arata ca pretuiesti suficient relatia pentru a comunica direct.
Sabloane de e-mail pentru refuzul unui interviu
Iata cateva exemple de e-mailuri care prezinta aceste sfaturi in actiune pentru a va ajuta sa va creati mesajul. Tine minte: cheia este sa fii sincer si politicos. Lasa-ti munca sa rezoneze cu adevaratele tale sentimente si intentii de cariera.
Modelul 1: Scurt si dulce
Va multumesc ca m-ati invitat la interviu pentru rolul de [titlul postului]. Aceasta este o oportunitate grozava, dar dupa o analiza atenta, trebuie sa refuz in acest moment.
Modelul 2: Recomandarea unui alt candidat
Stimate [numele recrutorului],
Sunt onorat sa fiu luat in considerare pentru rolul de [titlul postului]. Va multumesc ca ti-ai acordat timp pentru a-mi examina cererea si a contacta.
Ma tem ca trebuie sa refuz politicos acest interviu pentru moment. De cand am aplicat la [numele companiei], am primit si am acceptat o oferta la o alta companie.
Dar daca ai nevoie de recomandari, am un coleg care ar fi grozav pentru post. Va rog sa-mi spuneti daca sunteti interesat si le voi transmite cu placere informatiile.
Va multumim din nou pentru ca ne-ati contactat si sper ca avem sansa de a lucra impreuna in viitor.
Toate cele bune,
[numele tau]
[e-mail]
[numar de telefon]
[URL LinkedIn]
Refuzati politicos, mergeti inainte profesional
Intre acum si cand ati aplicat pentru prima data pentru job, este posibil ca nevoile dvs. sa se fi schimbat. Si asta e in regula – viata se intampla. Dar atunci cand primesti un e-mail prin care se solicita un interviu, va trebui sa comunici ca nu vrei sa mai treci cu el.
S-ar putea sa te simti obligat sa explici de ce, dar chiar nu trebuie. Indiferent daca trebuie sa fii acasa cu copiii tai sau ca ai gasit un salariu grozav in alta parte, motivele tale sunt treaba ta. Trebuie doar sa va faceti griji despre cum sa refuzati invitatia la interviul de angajare fara a deteriora relatiile.
Nu trebuie sa fie complicat. Atata timp cat mesajul tau este scurt si politicos, recrutorul va intelege. Ei vor aprecia ca ti-ai facut timp sa raspunzi. Si cine stie? Este posibil sa aveti sansa de a lucra impreuna in viitor.
